周六没有回复老板微信，他就要辞退我

老板以周六未回复微信为由辞退你，这很可能违反了《劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。因此，除非你的工作职责明确要求必须随时回复信息，否则老板不能以此为由辞退你。
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如果老板坚持要辞退你，你可以采取以下措施维护自己的权益：1、与老板沟通，了解辞退的具体原因，并要求给予合理的经济补偿；2、如果沟通无果，可以拨打12333向当地劳动部门投诉；3、申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。
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从法律角度看，为应对可能的劳动仲裁，你可以：1、收集并保留所有与老板沟通的记录，包括微信聊天记录、邮件等；2、准备好劳动合同、工资单等证明你与用人单位关系的材料；3、了解劳动仲裁的流程和规定，确保在仲裁过程中能够充分表达自己的诉求并提供有力证据。
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