职务侵占罪40万会没收财产吗

（一）对于涉及职务侵占罪相关事务的个人或单位，若发现可能存在职务侵占行为，应及时保留相关证据，像财务记录、文件资料、通信记录等，以便后面维权使用。
（二）如果是公司企业，应建立健全内部监督和管理制度，规范员工职务行为，从源头减少职务侵占行为发生的可能。
（三）对于被指控职务侵占的人员，要积极配合调查，如实说明情况，寻求专业法律帮助，维护自身合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪，就是单位人员利用职务之便，把单位财物据为己有。我曾接触过类似案子。
职务侵占40万按司法解释属数额较大。一般判三年以下或拘役，还要罚金。

2.没收财产多针对严重犯罪。职务侵占罪里，数额巨大（100万以上）或情节特别严重，才可能判三到十年并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上、无期并处罚金，通常也不是没收财产。
所以单纯职务侵占40万，不太会用没收财产刑罚。
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结论：
职务侵占40万一般不会被没收财产。
法律解析：
职务侵占罪是公司、企业等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法据为己有的犯罪。按照司法解释，职务侵占40万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。没收财产通常用于严重犯罪，在职务侵占罪里，需数额巨大（一般100万以上）或有其他特别严重情节，才可能处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金，也通常不涉及没收财产刑。所以单纯职务侵占40万，通常不会没收财产。如果大家对职务侵占罪相关法律问题还有疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，以便准确维护自身合法权益。
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职务侵占罪40万通常确实不会面临没收财产的刑罚。职务侵占罪是单位人员利用职务便利非法占有本单位财物的犯罪行为。

针对这一情况，给出以下建议：
1.对于企业而言，要建立健全完善的财务管理制度和监督机制，规范财务流程，加强对公司财物的监管，定期审计，从制度层面减少职务侵占行为发生的可能性。
2.企业还应加强对员工的职业道德教育，通过培训等方式提升员工的法律意识和职业操守，让员工明确职务侵占行为的严重后果。
3.一旦发现存在职务侵占的迹象，企业要及时收集证据，通过合法途径维护自身权益，向公安机关报案，借助法律手段追究犯罪者的责任，挽回经济损失。
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法律分析：
（1）职务侵占罪的认定关键在于主体是公司、企业等单位人员，且利用职务便利非法占有本单位财物。
（2）40万在职务侵占罪里属数额较大，对应刑罚是三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。这一量刑幅度内通常不涉及没收财产。
（3）没收财产在职务侵占罪中，多是在数额巨大或有其他特别严重情节时才可能出现。目前标准下，100万以上为数额巨大，即便如此，常见刑罚也是有期徒刑并处罚金，并非没收财产。

提醒：
涉嫌职务侵占罪，应尽快咨询专业法律人士，明确自身行为性质及法律后果。