劳动者每月加班不得超过36小时。根据《劳动法》规定，超时加班损害劳动者健康，长期过度加班可能导致身体疾病和精神压力，严重影响生活质量和工作效率。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳动者加班问题，常见方式有协商、举报和仲裁。首先应与雇主协商，无法解决时可向劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁来维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班时间有限制。具体操作：1. 与雇主沟通，明确加班需求和补偿；2. 若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察大队举报；3. 举报后未改善，可申请劳动仲裁，提交加班证据，要求合理补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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