有固定工资可以强制执行吗

结论：
有固定工资一般可被强制执行，执行时会保留生活必需费用，被执行人对执行行为有异议可书面提出。
法律解析：
依据相关法律，法院有权对被执行人的财产进行查询、冻结和划拨，固定工资在可执行财产范围内。法院执行时会向被执行人单位发协助执行通知书，让单位按指定金额划扣工资到法院账户。但为保障被执行人及其所扶养家属基本生活，会保留生活必需费用。若被执行人觉得执行行为违法，能向负责执行的法院书面提出异议。法院会审查，理由成立裁定撤销或改正，不成立则裁定驳回。若在工资强制执行方面有疑问或遇到难题，可向专业法律人士咨询，获取更详细准确的法律建议和解决方案。
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有固定工资通常可被强制执行，法院有权力对被执行人财产进行查询、冻结和划拨，固定工资就在可执行财产范围内。

在执行时，法院会向被执行人单位发协助执行通知书，单位需在发工资时按指定金额划扣到法院账户，但会保留被执行人及其扶养家属生活必需费用保障基本生活。

若被执行人觉得执行行为违法，可向负责执行的法院书面提出异议。法院会对异议进行审查，若理由成立就裁定撤销或改正，若理由不成立则裁定驳回。

建议被执行人积极配合执行工作，若有困难可与法院沟通协商解决方案。法院在执行过程中应严格依法操作，保障双方合法权益。同时，单位应积极配合法院协助执行，确保执行工作顺利进行。
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法律分析：
（1）有固定工资通常可被强制执行，法院对被执行人财产有查询、冻结、划拨的权力，固定工资在可执行财产范畴。
（2）执行程序中，法院会向被执行人单位发协助执行通知书，单位需按指定金额在发放工资时划扣至法院账户。
（3）执行会保障被执行人及其扶养家属基本生活，保留生活必需费用。
（4）若被执行人觉得执行行为违法，能向负责执行的法院书面提出异议。法院审查后，会根据理由是否成立作出裁定。

提醒：
被执行人要留意执行保留的生活必需费用是否合理。不同执行案件情况有别，若对执行有疑问，建议咨询以进一步分析。
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（一）对于有固定工资的执行，法院可依法向被执行人单位发协助执行通知，单位应按指定金额划扣工资到法院账户，但要保留被执行人及其扶养家属生活必需费用。
（二）若被执行人觉得执行行为违法，可向执行法院提书面异议。法院会进行审查，理由成立则撤销或改正执行行为，不成立则驳回。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。
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1.有固定工资通常可被强制执行，法院能查询、冻结、划拨被执行人财产，固定工资就在可执行范围内。
2.执行时，法院会让被执行人单位协助，每月按指定金额划扣工资到法院账户，但会留够被执行人及其家属的生活费用。
3.若被执行人觉得执行违法，可书面提异议。法院审查后，理由成立就撤销或改正，不成立则驳回。