农民工外地打工讨薪怎么办

1.农民工外地讨薪有多种有效途径。最便捷的是与用人单位协商达成和解协议，这种方式能高效解决问题。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，促使其责令用人单位支付工资；也可向劳动争议调解组织申请调解，若对方不履行调解协议，再申请仲裁。
2.还可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出，并准备好劳动合同、工资条等证据。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定时间内向法院提起诉讼。情况紧急时，可向法院申请支付令。
3.建议农民工讨薪时，先尝试协商和解，保持理性沟通。在投诉、调解、仲裁等过程中，注意收集和保存好相关证据，以保障自身权益。同时，要及时关注各个程序的时间节点，避免错过维权时机。
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法律分析：
（1）协商解决是农民工讨薪最便捷的途径，双方达成和解协议能快速解决问题。这种方式节省时间和精力，有利于维护双方良好的合作关系。
（2）向劳动监察部门投诉，该部门有权力责令用人单位支付工资。这一途径借助行政力量，对用人单位形成威慑。
（3）申请劳动争议调解，达成调解协议后对方不履行，可进一步申请仲裁。调解能在较为平和的氛围中解决纠纷。
（4）申请仲裁需在规定时效内进行，并准备好相关证据。仲裁具有专业性和权威性。
（5）对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。这为农民工提供了司法保障。
（6）情况紧急时，可申请支付令，能快速获得工资。

提醒：
讨薪过程中要及时收集证据，注意仲裁和诉讼时效。不同案情解决方式有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）与用人单位自行协商达成和解协议，此方式最便捷，双方友好沟通解决问题。
（二）协商失败，向劳动监察部门投诉，借助行政力量责令用人单位支付工资。
（三）向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后对方不履行可申请仲裁。
（四）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出，并准备好劳动合同、工资条等证据。
（五）对仲裁结果不服，除特殊规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。
（六）情况紧急时，向法院申请支付令。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张自己的权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
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农民工外地讨薪有多种途径：
1.与用人单位协商，达成和解协议，此为最便捷方法。

2.协商不成，向劳动监察部门投诉，由其责令单位支付工资。

3.申请劳动争议调解组织调解，对方不履行调解协议，可申请仲裁。

4.直接申请仲裁，需一年内提出并备好证据。对结果不服，15日内向法院起诉。

5.情况紧急，可向法院申请支付令。
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结论：
农民工外地讨薪可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉，情况紧急可申请支付令。
法律解析：
农民工在外地讨薪时，与用人单位协商达成和解协议是较为便捷的途径。若协商无果，劳动监察部门有权责令用人单位支付工资。劳动争议调解组织可协助双方达成调解协议，若对方不履行，可通过仲裁解决。申请仲裁需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内进行，同时要准备好如劳动合同、工资条等证据。若对仲裁结果不满意，在符合法律规定的情况下，可在规定时间内向法院起诉。紧急情况下申请支付令能快速维护自身权益。总之，法律为农民工讨薪提供了多种途径和保障。如果您在讨薪过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律帮助和建议。