公司下属挪用公款50万会受到什么处罚

（一）立即收集证据。比如挪用公款的账目记录、相关交易凭证、涉及挪用行为的沟通记录等，这些证据对于后面追究责任至关重要。
（二）向警方详细说明情况。准确清晰地告知警方挪用公款的具体经过、涉及金额、挪用时间等信息，协助警方快速了解案件全貌。
（三）内部进行自查。梳理公司财务监管流程，查找是否存在漏洞，以便后面完善制度，避免类似情况再次发生。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
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1.公司下属挪用50万公款，很可能触及挪用资金罪。简单说，单位人员利用职务便利，把单位资金拿给自己用或借给别人，达到一定情形就构成此罪。

2.通常挪用50万算数额较大，会判三年以下有期徒刑或拘役。数额巨大的判三到七年，特别巨大的判七年以上。

3.司法实践量刑会参考资金用途、有无归还、认罪态度等。公司应尽快报警，配合调查来维护权益。
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结论：
公司下属挪用公款50万，可能涉嫌挪用资金罪，公司应及时报警维护权益。
法律解析：
按照刑法规定，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，符合一定情形就构成挪用资金罪。挪用资金50万通常属于数额较大。若构成此罪，一般会处三年以下有期徒刑或者拘役。不过在司法实践中，最终量刑并非固定，会综合挪用资金用途、是否归还、犯罪人认罪态度等多方面因素判定。公司遇到这类情况，及时报警并配合司法机关调查很关键，这能最大程度保障公司的合法权益。如果公司在处理此类问题时对法律细节还有疑问，或者不确定自身权益如何维护，欢迎向专业法律人士咨询。
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公司下属挪用公款50万的确很可能涉嫌挪用资金罪。挪用资金罪旨在规制单位工作人员利用职务便利违规使用单位资金的行为。这种行为严重损害了单位的财产权益和正常运营秩序。

针对这种情况，可采取以下措施：
1.公司应第一时间向公安机关报案，提供详细准确的线索和证据，协助警方快速开展调查工作。让司法机关及时介入能够有效控制犯罪嫌疑人，防止资金进一步流失。

2.全面梳理与该挪用行为相关的财务记录、业务文件等资料，为后面司法程序提供有力支持。清晰完整的证据链有助于准确认定犯罪事实和金额。

3.配合司法机关的各项调查工作，如实提供信息。公司内部也可展开自查自纠，审视管理漏洞，完善财务监管和人员监督机制，防止类似事件再次发生。
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法律分析：
（1）公司下属挪用公款50万，若符合挪用资金罪构成要件，即利用职务便利，将单位资金归个人使用或借贷他人，满足相应情形，便涉嫌此罪。
（2）50万通常属于数额较大，法定刑为三年以下有期徒刑或者拘役。不过司法实践中，量刑并非固定，要全面考量多种因素。
（3）挪用资金的用途，比如是用于个人挥霍、营利还是非法活动，对量刑影响明显。
（4）是否归还体现犯罪人的悔罪表现，若及时归还，可能从轻处罚；拒不归还，量刑可能加重。
（5）犯罪人的认罪态度，如实供述、积极配合调查，也会在量刑时予以考虑。

提醒：
公司遇此类情况务必及时报警，保留相关证据，配合司法调查。