工伤赔偿由谁申请，自己还是公司

（一）公司要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，及时向社保行政部门提出工伤认定申请，避免因逾期导致承担在此期间符合规定的工伤待遇等有关费用。
（二）若公司未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地社保行政部门提出工伤认定申请，维护自身权益。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤赔偿申请主体多样，职工本人、近亲属及公司均可申请。公司有义务在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。若公司未在规定期限内申请，相关工伤待遇等费用由用人单位承担。
若公司未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向用人单位所在地社保行政部门提出申请。
为保障权益，建议公司及时履行申请义务，避免承担额外费用。职工及近亲属需留意申请时效，在公司未申请时，在规定期限内自行申请，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工伤赔偿申请主体包括职工本人、近亲属、公司，公司有申请时间限制，逾期申请需负担相关费用，职工等主体也可在规定时间内直接申请。
法律解析：
根据相关法律规定，工伤赔偿申请主体多样。公司作为一方，应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。若公司未在规定期限内申请，在此期间符合规定的工伤待遇等有关费用就由该用人单位承担。同时，若公司未按规定申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地社保行政部门提出工伤认定申请。这一系列规定保障了职工在工伤情况下能及时获得应有的赔偿。如果在工伤赔偿申请过程中遇到任何疑问或者需要更详细的法律建议，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）工伤赔偿申请主体多元，职工本人、近亲属以及公司都有权提出申请。公司有在规定时间内申请工伤认定的责任，需自事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社保行政部门申请。
（2）若公司未在规定期限内申请，要承担在此期间符合规定的工伤待遇等有关费用，这是对公司不履行申请义务的一种约束。
（3）当公司未申请时，工伤职工、近亲属或工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地社保行政部门提出工伤认定申请，保障了职工权益。

提醒：公司应及时履行工伤认定申请义务，避免承担额外费用；职工和近亲属要留意申请时间，在规定期限内维护自身权益，不同案情处理方式有别，可咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤赔偿申请主体包括职工本人、近亲属和公司。

2.公司需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社保行政部门申请工伤认定，未在规定期限申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由公司承担。

3.若公司未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地社保行政部门申请工伤认定。