工作中发生交通事故怎么样赔付

1.工作中发生交通事故可获工伤与侵权双赔偿。符合工伤认定条件能申请工伤认定，认定后可从工伤保险基金获赔，像医疗和康复费、住院伙食补助费等；若单位未缴工伤保险，单位担责。
2.存在侵权方时，受害者可主张侵权赔偿，含医疗费、误工费等。先由交强险在责任限额内赔，不足部分商业险按比例赔付，仍不足则侵权人承担。
3.通常先处理侵权赔偿，不足部分由工伤赔偿补充。
4.建议：及时收集事故相关证据，如事故责任认定书、医疗票据等。按规定时间申请工伤认定，避免错过时效。积极向侵权方主张赔偿，必要时借助法律手段。
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法律分析：
（1）工作中发生交通事故，存在工伤赔偿与侵权赔偿两条索赔途径。符合工伤认定条件时，申请认定为工伤后，工伤保险基金会支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等费用；若单位未缴纳工伤保险，这些费用由单位承担。
（2）若事故有侵权方，受害者可向其主张侵权赔偿，涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费等。赔偿顺序一般是先由交强险在责任限额内赔偿，不够的部分由商业险按责任比例赔付，还有不足则由侵权人承担。
（3）通常处理方式为先进行侵权赔偿，赔偿不足部分由工伤赔偿补充。

提醒：工作中遇交通事故索赔时，要及时收集证据，按规定时间申请工伤认定和主张侵权赔偿。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）符合工伤认定条件时，尽快准备劳动合同、医疗诊断证明等相关材料向当地社保行政部门申请工伤认定。若认定为工伤，有工伤保险则由基金赔偿，如医疗和康复费、住院伙食补助费等；单位没缴工伤保险，费用由单位承担。
（二）存在侵权方，收集事故责任认定书、医疗票据等证据，向侵权方主张侵权赔偿。先由交强险在限额内赔，不足部分商业险按比例赔，仍不足则侵权人承担。
（三）遵循先处理侵权赔偿，赔偿不足部分由工伤赔偿补充的原则，注意在规定时间内完成工伤认定申请和侵权赔偿主张。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
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1.工作中遇交通事故，可能涉及工伤与侵权两种赔偿。

2.符合工伤认定条件，可申请认定。认定后，工伤保险基金支付如医疗费、康复费等；单位未缴保险，单位担责。

3.有侵权方时，可主张侵权赔偿，含医疗费、误工费等。先由交强险赔，不足商业险按比例赔，再不足侵权人承担。

4.通常先处理侵权赔偿，不足部分工伤赔偿补充。要及时收集证据申请认定与索赔。
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结论：
工作中发生交通事故，符合工伤认定条件可申请工伤赔偿，存在侵权方时还可主张侵权赔偿，一般先处理侵权赔偿，不足部分由工伤赔偿补充。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和相关规定，工作中发生交通事故，若符合工伤认定条件，可从工伤保险基金获得赔偿，像治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等；若单位未缴纳工伤保险，单位承担相应费用。若事故有侵权方，受害者能向其主张侵权赔偿，包含医疗费、误工费等，先由交强险在责任限额内赔偿，不足部分由商业险按责任比例赔付，仍不足则由侵权人承担。一般先进行侵权赔偿，赔偿不足部分由工伤赔偿补足。所以在遇到此类情况时，需注意收集证据，及时申请工伤认定和主张侵权赔偿。若您在工作中遇到交通事故赔偿问题，对相关法律流程和赔偿事宜存在疑惑，可向专业法律人士咨询以维护自身合法权益。