事故受伤人员误工费保险公司赔吗

法律分析：
（1）在交强险和商业三者险里，误工费在赔偿范围内。若车辆投保且在保险期间发生事故，受伤人员能提供合法有效误工证明，证实因事故致实际收入减少，保险公司应在责任限额内赔偿。比如受伤人员有正规劳动合同、清晰工资流水以及医院休假证明等。
（2）当赔偿金额超出保险责任限额时，超出部分由侵权人承担。
（3）若存在保险合同约定的免责情形，像驾驶人未取得驾驶资格，保险公司可能拒赔误工费。

提醒：
受伤人员要保留好误工相关证明，侵权人需留意保险合同免责条款。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）若想让保险公司赔偿事故受伤人员误工费，需确保事故车辆投保了交强险或商业三者险，且事故发生在保险期间内。
（二）受伤人员要准备好合法有效的误工证明，像劳动合同、工资流水、医院的休假证明等，以此证明因事故导致实际收入减少。
（三）若保险公司以存在保险合同约定的免责情形拒赔，需查看免责情形是否合理，如驾驶人未取得驾驶资格等情况，可根据具体情况采取进一步措施。
（四）若赔偿金额超出保险责任限额，超出部分向侵权人索赔。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.保险公司是否赔偿事故受伤人员误工费，要分情况。交强险和商业三者险中，误工费在赔偿范围内。
2.若车辆投保相关保险，事故发生在保险期内，且伤者能提供劳动合同、工资流水、医院休假证明等有效误工证明，证实收入减少，保险公司应在责任限额内赔偿。
3.若超出保险责任限额，超出部分由侵权人承担。
4.若存在保险合同约定的免责情形，如驾驶人无驾驶资格，保险公司可能拒赔。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
事故受伤人员误工费保险公司是否赔偿分情况，符合条件保险公司在限额内赔偿，超限额由侵权人承担，存在免责情形可能拒赔。
法律解析：
根据相关法律，在交强险和商业三者险里，误工费属于赔偿范围。若事故车辆投保且在保险期间内发生事故，受伤人员能提供如劳动合同、工资流水、医院休假证明等合法有效误工证明，证实因事故实际收入减少，保险公司需在责任限额内赔偿。但如果赔偿金额超出保险责任限额，超出部分就得由侵权人负责。并且，要是存在保险合同约定的免责情形，像驾驶人未取得驾驶资格等，保险公司有权拒赔误工费。若大家遇到事故受伤人员误工费赔偿方面的法律问题，可向专业法律人士咨询，获取更准确的法律建议和帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.事故受伤人员误工费保险公司是否赔偿分情况处理。在交强险和商业三者险里，误工费属赔偿范围。若车辆投保相关保险，事故发生在保险期内，且受伤人员能提供合法有效误工证明，证实因事故实际收入减少，保险公司应在责任限额内赔偿。
2.若赔偿金额超出保险责任限额，超出部分由侵权人承担。
3.若存在保险合同约定的免责情形，像驾驶人未取得驾驶资格等，保险公司可能拒赔误工费。

建议受伤人员及时收集完整有效的误工证明材料。侵权人要明确自身在保险责任限额外的赔偿义务。驾驶人应确保自身驾驶资格合法，避免因免责情形导致保险公司拒赔误工费。