农民工工资拖欠从哪里起诉

农民工被拖欠工资，起诉地点需根据具体情形选择。有欠条等证据且仅涉及支付劳动报酬争议的，按普通民事纠纷处理，应向被告住所地人民法院起诉，若被告住所地与经常居住地不一致，由经常居住地人民法院管辖。

若属于劳动争议，要先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服才能起诉。此类案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖，即农民工可选择向单位所在地或工作地法院起诉。

解决措施与建议：
1.农民工应及时收集欠条等关键证据，明确自身案件性质。
2.遇到劳动争议先申请劳动仲裁，遵循法定程序维权。
3.若对法律程序不熟悉，可咨询法律援助机构获取帮助。
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法律分析：
（1）农民工被拖欠工资，若持有欠条等证据且仅为支付劳动报酬争议，按普通民事纠纷处理，应向被告住所地法院起诉。当被告住所地和经常居住地不同时，由经常居住地法院管辖。这意味着农民工要找到被告经常居住的地方的法院去起诉。
（2）若属于劳动争议，要先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服才能起诉。此类案件由用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院管辖。若劳动合同履行地不明确，就由用人单位所在地基层法院管辖。所以农民工可在单位所在地或工作地法院进行起诉。

提醒：
农民工在起诉时要注意收集和保留好相关证据。不同情形的起诉地点有明确规定，遇到复杂情况建议咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）若有欠条等证据且仅涉及支付劳动报酬争议，向被告住所地人民法院起诉；若被告住所地与经常居住地不一致，向其经常居住地人民法院起诉。
（二）若属于劳动争议，先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服再起诉。可向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院起诉；若劳动合同履行地不明确，向用人单位所在地的基层人民法院起诉。

法律依据：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三条规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。法律另有规定的，依照其规定。
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1.若农民工有欠条等证据，仅涉及支付劳动报酬争议，按普通民事纠纷，可向被告住所地法院起诉；若被告住所地与经常居住地不同，由经常居住地法院管辖。
2.若属于劳动争议，要先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再起诉。劳动争议案件由单位所在地或合同履行地基层法院管辖；合同履行地不明，由单位所在地基层法院管辖。农民工可选择单位所在地或工作地法院起诉。
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结论：
农民工被拖欠工资，有欠条仅涉及支付劳动报酬争议的，可向被告住所地或经常居住地法院起诉；属于劳动争议的，先仲裁，对裁决不服可向单位所在地或工作地基层法院起诉。
法律解析：
依据相关法律，当农民工持有欠条等证据且仅涉及劳动报酬支付争议时，这按普通民事纠纷处理，被告住所地或经常居住地法院有管辖权。若属于劳动争议，要先进行劳动仲裁，之后对仲裁结果不服才进入起诉环节，此时用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院有管辖权，履行地不明确的由单位所在地基层法院管辖。这明确了农民工在被拖欠工资时的起诉地点选择。如果农民工朋友在遇到拖欠工资问题时，对起诉地点或整个法律流程还有疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。