与无证公司签订劳动合同受法律保护吗

（一）若与无证公司签订劳动合同且权益受损，劳动者首先要收集能证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等，以便后面维权使用。
（二）可以先尝试与公司或其出资人协商，要求支付劳动报酬、经济补偿等应得权益。
（三）若协商不成，及时向劳动监察部门投诉，由其对该公司的违法行为进行查处。
（四）也可直接申请劳动仲裁，要求单位或其出资人承担相应责任。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条规定，对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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1.与无证公司签的劳动合同通常受法律保护，即便公司无合法经营资格，只要双方有事实劳动关系就行。
2.法律规定，无合法经营资格的单位违法犯罪会被追责。劳动者付出劳动，单位或其出资人要支付报酬、补偿、赔偿；造成损害的需担责。
3.劳动者权益受损，可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，让单位或其出资人担责维权。
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结论：
与无证公司签订的劳动合同通常受法律保护，劳动者权益受损可依法维权。
法律解析：
即便公司未取得合法经营资格，只要与劳动者形成了事实劳动关系，双方签订的劳动合同依然受法律保护。依据法律，对于不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，会依法追究责任。若劳动者已付出劳动，该单位或其出资人要支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金，造成损害的还需承担赔偿责任。当劳动者遇到此类情况权益受损时，可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，让单位或其出资人承担相应责任以维护自身权益。若您在这方面遇到法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。
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1.与无证公司签订的劳动合同受法律保护，即便公司无合法经营资格，只要双方形成事实劳动关系，劳动者权益就受法律保障。
2.法律规定，对于不具备合法经营资格的用人单位，其违法犯罪行为会被依法追究责任。若劳动者已付出劳动，单位或其出资人要支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金，造成损害的还需承担赔偿责任。
3.当劳动者遇到此类情况权益受损时，可采取以下措施维权：一是向劳动监察部门投诉，借助行政力量维护权益；二是申请劳动仲裁，要求单位或其出资人承担相应责任，以此保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）即使与无证公司签订劳动合同，也受法律保护。尽管公司缺乏合法经营资格，但只要双方存在实际的劳动付出与接受行为，事实劳动关系就已形成。
（2）法律对不具备合法经营资格的用人单位有明确规定。对于其违法犯罪行为会依法追究责任。当劳动者付出劳动后，单位或其出资人有义务支付劳动报酬、经济补偿和赔偿金。
（3）若劳动者因与无证公司的劳动关系受到损害，该单位或出资人要承担赔偿责任。劳动者权益受损时，可通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，让单位或出资人承担责任来维权。

提醒：
劳动者在求职时应注意审查公司经营资质。遇到此类纠纷，因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。