结论： 有固定工资一般可被强制执行，执行时会保留生活必需费用，被执行人对执行行为有异议可书面提出。 法律解析： 依据相关法律，法院有权对被执行人的财产进行查询、冻结和划拨，固定工资在可执行财产范围内。法院执.

1.农民工外地讨薪有多种有效途径。最便捷的是与用人单位协商达成和解协议，这种方式能高效解决问题。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，促使其责令用人单位支付工资；也可向劳动争议调解组织申请调解，若对方不履行调解.

您买到发霉的米并已食用，可要求超市赔偿。根据《食品安全法》，不符合标准的食品，消费者可要求赔偿损失及价款十倍或损失三倍的赔偿金。不及时处理可能引发健康问题，如食物中毒等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

1.先尝试协商：直接找债务人沟通，要求其还钱，同时保留好聊天记录或通话录音。 2.发催款函：协商不成，用书面形式催款，固定证据。 3.走法律途径：准备好起诉状，向有管辖权的法院起诉。借条是重要证据，再收集转账记录等.

在重庆，异地退休人员可在指定社保服务中心换社保卡。 分析：根据重庆市社会保障卡管理规定，异地退休人员如需将二代社保卡更换为三代社保卡，需前往重庆市内指定的社会保障卡服务中心或相关合作银行网点进行办理。此过.

朋友承诺还款却未履行，可通过合法途径维护权益。 1.与朋友积极协商，明确告知其还款义务，争取达成新的还款计划，这种方式能避免伤和气且高效解决问题。 2.若协商无果，要保留好借条、转账记录、聊天记录等能证明借款事.

四代同堂不分户宅。操作：1. 咨询村委会，了解当地宅基地分配政策；2. 若家庭人口多、居住困难，看是否符合申请额外宅基地条件；3. 遵守一户一宅原则，避免违规建房。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

1.通常父母债务儿子无需偿还，个人债务由债务人自行负责清偿。不过在特定情形下儿子可能要承担责任。 2.若儿子继承父母遗产，需在继承遗产范围内清偿父母债务，超出遗产实际价值部分，儿子可自愿选择是否偿还；若放弃继承.

1.未达刑事年龄的未成年人骗钱，虽不用担刑责，但可能被责令父母等监护人管教，必要时专门矫治。其监护人要赔偿受骗方损失。 2.达到刑事年龄且骗钱数额达标，可能构成诈骗罪。不过未成年人犯罪会从轻或减轻处罚，司法机关.

1.欠条出具超20年需区分情况处理。一般民事权利保护最长诉讼时效为20年，超20年法院不再保护胜诉权。 2.若存在诉讼时效中断、中止情形，像债权人期间有催款等行为，时效可重新计算，债权人能起诉维权。 3.若不存在上述情形，.

请详细说明情况 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你的问题没有描述清楚，没有办法为你解答。.

1.赌博是否追诉要视具体情形。构成赌博罪，如聚众赌博或以赌博为业，可依法追诉，追诉标准按法定最高刑判定，法定最高刑不满五年有期徒刑，经过五年不再追诉；法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑，经过十年不再追诉。.

结论： 我国诈骗罪立案主要看金额，达三千元至一万元以上“数额较大”标准会立案追诉；未达标准但多次诈骗也可能以诈骗罪论处，多次诈骗数额累计计算且量刑从重。 法律解析： 依据相关法律，诈骗罪立案重点在于诈骗金额.

广州市55岁退休的特殊工种主要包括高空、高温、井下等。 分析：根据相关政策，特殊工种退休通常涉及那些工作环境恶劣、对身体健康有严重影响的职业。在广州，这些特殊工种可能包括但不限于高空作业工、高温作业工、井下.

具体操作： 1. 若符合当地特殊政策或规定，商品粮户口居民需向村委会提出申请，并提交相关证明材料，如身份证、户口簿、建房申请书等。经村委会初审后，报乡镇政府审批，再报县级政府批准。 2. 若不符合建房条件，应尊重当.

在您因对面邻居侵扰导致退租，而房东坚持不退押金的情况下，起诉时您需要准备充分的证据来支持您的诉求。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，您可以准备与房东的租赁合同、退租时的沟通记录、对面邻居侵扰的.

不同情况下的处理： 1. 若五保户有自主意识，应首先征询其意见，再根据其选择决定处理方式。 2. 若五保户无自主意识或无法表达意见，需评估现监护人是否确实不利于其权益，如是不利，则考虑起诉变更。 3. 起诉变更时，需准.

长春本地就医异地报销比例需咨询当地医保局。 分析：就医异地报销比例通常涉及医保政策，具体比例由当地医保局根据政策规定确定。在长春，要了解该比例，需直接咨询长春市医保局或访问其官方网站查询相关政策文件。 提醒.

举报他人赌博，证据至关重要。可提供能证明赌博行为发生的视听资料，比如现场的录像、录音，清晰记录赌博的场景、参赌人员及赌资往来等情况。 证人证言也很关键，知晓赌博情况的证人所提供的证言，要能明确说明赌博的时.

老板未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以通过法律途径维护自身权益。 根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本.