职务侵占10万以上20以下判多少年

（一）对于侵占金额在10万以上20万以下的人员，如果想从轻处罚，应当主动向司法机关自首，争取宽大处理。
（二）有立功表现也是从轻处罚的重要途径，比如揭发他人犯罪行为等。
（三）积极退赃退赔，将非法占有的财物归还给单位，表明悔罪态度。
（四）避免出现拒不退赃、多次实施侵占行为等加重处罚的情形。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
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法律分析：
（1）职务侵占数额达到三万元以上不满二十万元，属于“数额较大”的范畴，相关人员会面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚。
（2）当侵占金额处于10万以上20万以下时，法院量刑并非只看金额。犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔情况等都是综合考量因素。
（3）具有自首、立功、积极退赃退赔等情节，会被从轻处罚；而拒不退赃、多次实施侵占行为等，会被从重处罚。

提醒：
若涉及职务侵占，应积极悔罪并退赃退赔。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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结论：
公司、企业或其他单位人员职务侵占金额在10万以上20万以下，属“数额较大”，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，法院会结合多种情节综合判定量刑。
法律解析：
依据法律，职务侵占数额在三万元以上不满二十万元认定为“数额较大”。当侵占金额处于10万以上20万以下时，此行为符合“数额较大”标准，应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过，法院量刑并非只看金额，会结合犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔情况等综合考量。若有自首、立功、积极退赃退赔等情节，可能从轻处罚；若存在拒不退赃、多次实施侵占行为等情形，则可能从重处罚。如果遇到与职务侵占相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。
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1.侵占金额在10万以上20万以下属于职务侵占“数额较大”范畴，公司、企业或其他单位人员实施此类行为，法定刑为三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
2.法院量刑会综合考量犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔情况等。有自首、立功、积极退赃退赔等情节，会从轻处罚；存在拒不退赃、多次实施侵占行为等情形，则会从重处罚。
3.为避免职务侵占行为发生，单位应完善内部监督机制，加强对员工的法律教育。对于涉嫌职务侵占的人员，应主动自首、积极退赃退赔，争取从轻处罚。
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1.法律规定，职务侵占三万元以上不满二十万元算“数额较大”。公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，还会判处罚金。

2.侵占金额在10万至20万的案件，法院量刑会综合考虑犯罪情节、悔罪表现、退赃情况等。有自首、立功、积极退赃等情节，可能从轻；拒不退赃、多次侵占的，可能从重。